Detalii oferta : inginer textile, pielarie
| |
| Cod identificare oferta | 33/02/1150000025/2 |
| Judet | Sibiu |
| Agentia locala | Sibiu |
| Numarul de locuri disponibile | 1 |
| Tip contract | Contract de munca pe perioada nedeterminata cu norma intreaga |
| Educatie necesara | Invatamant superior |
| Experienta | Pana la 1 an |
| Permis de conducere | Fara |
| Oferta valabila de la | 2015-01-08 |
| Oferta valabila pana la | 2015-02-01 |
Date de contact : Referent Stroe Mirela , Tel.: 0269/230089 210882 , e-mail : sb_lmv@sb.anofm.ro , Localitate : Sibiu , Str. Morilor Nr. 51
| |
sâmbătă, 10 ianuarie 2015
Inginer textile, pielarie - Sibiu
Inginer textile, pielarie - Piatra Neamt
Detalii oferta : inginer textile, pielarie
| |
| Cod identificare oferta | 28/05/1150000005/2 |
| Judet | Neamt |
| Agentia locala | Piatra Neamt |
| Numarul de locuri disponibile | 1 |
| Tip contract | Contract de munca pe perioada nedeterminata cu norma intreaga |
| Educatie necesara | Invatamant superior |
| Experienta | Pana la 2 ani |
| Permis de conducere | Fara |
| Oferta valabila de la | 2015-01-05 |
| Oferta valabila pana la | 2015-02-05 |
Date de contact : referent specialitate Chirila Elena , Tel.: 0233/23.77.80 , e-mail : nt_lmv@nt.anofm.ro , Localitate : Piatra Neamt , Str. Privighetorii Nr.
| |
Proiectant inginer textile, pielarie - Iasi
Detalii oferta : proiectant inginer textile, pielarie
| |
| Cod identificare oferta | 24/01/1140005598/3 |
| Judet | Iasi |
| Agentia locala | Central Iasi |
| Numarul de locuri disponibile | 2 |
| Tip contract | Contract de munca pe perioada nedeterminata cu norma intreaga |
| Educatie necesara | Invatamant superior |
| Experienta | Pana la 1 an |
| Permis de conducere | Fara |
| Oferta valabila de la | 2014-10-27 |
| Oferta valabila pana la | 2015-01-31 |
Date de contact : Consilier Bitic Magda , Tel.: 0232254578 , e-mail : is_lmv@is.anofm.ro , Localitate : Iasi , Str. Cucu Nr. 1
| |
Proiectant inginer textile, pielarie - Bistrita-Nasaud
Detalii oferta : proiectant inginer textile, pielarie
| |
| Cod identificare oferta | 06/02/1150000008/5 |
| Judet | Bistrita-Nasaud |
| Agentia locala | Bistrita |
| Numarul de locuri disponibile | 1 |
| Tip contract | Contract de munca pe perioada nedeterminata cu norma intreaga |
| Educatie necesara | Invatamant superior |
| Experienta | Pana la 1 an |
| Permis de conducere | Fara |
| Oferta valabila de la | 2015-01-05 |
| Oferta valabila pana la | 2015-01-31 |
Date de contact : Inspector de specialitate Maria Roman , Tel.: 0263/236295 , e-mail : bn_lmv@bn.anofm.ro , Localitate : Bistrita , Str. Garii Nr. 2-4
| |
Specialist Training si Dezvoltare (Departament Resurse Umane) - Ramnicu Vilcea
CANDIDATUL IDEAL:
Educatie si Instruire
▪ Absolvent studii superioare, de dorit: absolvent facultate profil tehnic/economic/socio-uman
▪ Experienta anterioara intr-un mediu de productie constituie un avantaj, prefarabil automotive (minim 1 an)
▪ Familiarizare cu termeni si proceduri specifice domeniului de productie
▪ Buna intelegere a proceselor tehnice & productie / buna cunoastere a instructiunilor
Competente de lucru
▪ Cunostinte de operare sistem PC
▪ Cunostinte de limba engleza nivel avansat
Profil personal
▪ Atentie concentrata si distributiva, rezistenta la factori pertubatori
▪ Abilitatea de a asigura implementarea cu succes a schimbarilor
▪ Abilitate de a avea initiativa ; capacitate de autoevaluare, de analiza si autocorectare
▪ Aptitudini dezvoltate de relationare si comunicare
▪ Responsabilitate
Descrierea jobului:
Responsabilitati:
- Elaboreaza, coordoneaza si urmareste planul de training conform analizei de necesitati
- Contribuie la consolidarea bugetului de formari profesionale si implicit respectarea lui
- Organizeaza, monitorizeaza si evalueaza programele de training in vederea obtinerii de traininguri eficiente
- Anticipeaza si evalueaza nevoile de training; propune traininguri adecvate in vederea transferurilor interne
- Actioneaza ca si trainer pentru sesiuni interne de training
- Asista managerii in atingerea nevoilor de personal, faciliteaza mobilitatea interna sau recrutarile externe si urmarirea integrarii noilor angajati in departamente
- Este responsabil cu editarea ziarului companiei
- Raporteaza indicatorii aferenti orelor de training
- Propune actiuni pe termen mediu sau lung pe Training/development
- Mentine legatura cu reprezentantii scolilor de profil si universitati
- Monitorizeaza activitatea si gestioneaza repartitia noilor angajati direct productivi din Gap-ul de training versus cererile lansate de productie;
- Coordoneaza activitatea formatorilor de generice si urmareste fisele HSE
- Propune actinuni privind motivarea personalului si demareaza sondaje pentru evaluarea satisfcatiei personalului
Pachet de beneficii competitiv (salariu motivant, tichete de masa, asigurare de viata, oportunitati in cariera)
Descrierea companiei:
FAURECIA - important grup francez, activ in industria automotive, cu sediul general langa Paris - Nanterre, infiintata in anul 1998 continua sa isi consolideze semnificativ pozitia de lider pe piata echipamentelor auto, aflata intr-o permanenta dezvoltare. In grupul Faurecia, 95.0000 de angajati din 320 de fabrici se bucura de conditii de munca la cele mai inalte standarde si de beneficii competitive. Printre fabricile deschise, se numara si fabrica din Ramnicu Valcea unde se produc huse pentru scaunele auto.
Pentru mai multe detalii ne puteti contacta la adresa de e-mail: resurseumanevl@faurecia.com
http://www.ejobs.ro/user/locuri-de-munca/specialist-training-si-dezvoltare-departament-resurse-umane/647378/sqi
Educatie si Instruire
▪ Absolvent studii superioare, de dorit: absolvent facultate profil tehnic/economic/socio-uman
▪ Experienta anterioara intr-un mediu de productie constituie un avantaj, prefarabil automotive (minim 1 an)
▪ Familiarizare cu termeni si proceduri specifice domeniului de productie
▪ Buna intelegere a proceselor tehnice & productie / buna cunoastere a instructiunilor
Competente de lucru
▪ Cunostinte de operare sistem PC
▪ Cunostinte de limba engleza nivel avansat
Profil personal
▪ Atentie concentrata si distributiva, rezistenta la factori pertubatori
▪ Abilitatea de a asigura implementarea cu succes a schimbarilor
▪ Abilitate de a avea initiativa ; capacitate de autoevaluare, de analiza si autocorectare
▪ Aptitudini dezvoltate de relationare si comunicare
▪ Responsabilitate
Descrierea jobului:
Responsabilitati:
- Elaboreaza, coordoneaza si urmareste planul de training conform analizei de necesitati
- Contribuie la consolidarea bugetului de formari profesionale si implicit respectarea lui
- Organizeaza, monitorizeaza si evalueaza programele de training in vederea obtinerii de traininguri eficiente
- Anticipeaza si evalueaza nevoile de training; propune traininguri adecvate in vederea transferurilor interne
- Actioneaza ca si trainer pentru sesiuni interne de training
- Asista managerii in atingerea nevoilor de personal, faciliteaza mobilitatea interna sau recrutarile externe si urmarirea integrarii noilor angajati in departamente
- Este responsabil cu editarea ziarului companiei
- Raporteaza indicatorii aferenti orelor de training
- Propune actiuni pe termen mediu sau lung pe Training/development
- Mentine legatura cu reprezentantii scolilor de profil si universitati
- Monitorizeaza activitatea si gestioneaza repartitia noilor angajati direct productivi din Gap-ul de training versus cererile lansate de productie;
- Coordoneaza activitatea formatorilor de generice si urmareste fisele HSE
- Propune actinuni privind motivarea personalului si demareaza sondaje pentru evaluarea satisfcatiei personalului
Pachet de beneficii competitiv (salariu motivant, tichete de masa, asigurare de viata, oportunitati in cariera)
Descrierea companiei:
FAURECIA - important grup francez, activ in industria automotive, cu sediul general langa Paris - Nanterre, infiintata in anul 1998 continua sa isi consolideze semnificativ pozitia de lider pe piata echipamentelor auto, aflata intr-o permanenta dezvoltare. In grupul Faurecia, 95.0000 de angajati din 320 de fabrici se bucura de conditii de munca la cele mai inalte standarde si de beneficii competitive. Printre fabricile deschise, se numara si fabrica din Ramnicu Valcea unde se produc huse pentru scaunele auto.
Pentru mai multe detalii ne puteti contacta la adresa de e-mail: resurseumanevl@faurecia.com
http://www.ejobs.ro/user/locuri-de-munca/specialist-training-si-dezvoltare-departament-resurse-umane/647378/sqi
DIRECTOR PRODUCTIE PENTRU FABRICA DE INCALTAMINTE - Timisoara
Candidatul ideal:
Principalele atributii ale persoanei selectate vor consta in:
Companie producatoare de incaltaminte cu locatia in or. Timisoara angajeaza Director de productie cu urmatorul profil:
Companie producatoare de incaltaminte cu locatia in or. Timisoara.
http://www.ejobs.ro/user/locuri-de-munca/director-productie-pentru-fabrica-de-incaltaminte/647867/sqi
- Planificarea si coordonarea intregului proces de productie in vederea realizarii productiei planificate, in conformitate cu obiectivele, programul si standardele de calitate ale firmei.
- Elaborarea si supunerea spre aprobare a politicilor companiei in ceea ce priveste productia.
- Organizarea si controlarea activitatilor de mentinere si dezvoltare a capacitatilor de productie
- Organizarea si coordonarea introducerii in fabricatie a produselor noi si asigurarea parametrilor prevazuti in documentatie.
- Asigurarea folosirii optime a operatiunilor si capacitatilor de munca.
- Analiza posibilitatilor de optimizare al procesului de productie.
- Procesarea documentatiei sub forma de analize, rapoarte, procedurilor si documente de productie.
- Analizarea si aprobarea instructiunilor tehnologice pentru fiecare faza de productie, atit la implementarea cit si la modificarea lor.
- Asigurarea adaptarii corespunzatoare a tehnologiei la variatiile si specificul materiei prime utilizate.
- Coordonarea realizarii si punerii in functiune la termen a noilor capacitati de productie.
Companie producatoare de incaltaminte cu locatia in or. Timisoara angajeaza Director de productie cu urmatorul profil:
- Studii superioare tehnice cu specializarea in confectionarea incaltamintei
- Cunostinte temeinice despre tehnologia si procesele de fabricatie a incaltamintei,
- Experienta pe un post similar de min 3 ani,
- Abilitati de planificare, urmarire, analiza, sinteza si optimizare, orientat spre rezultate;
- Cunostinte PC (Outlook, Acces, Power Point) - nivel mediu spre avansat
- Limba italiana constituie avantaj
Companie producatoare de incaltaminte cu locatia in or. Timisoara.
http://www.ejobs.ro/user/locuri-de-munca/director-productie-pentru-fabrica-de-incaltaminte/647867/sqi
Project Leader Autoliv Romania Brasov
Project Leader Autoliv Romania Brasov
Grupul Autoliv, lider mondial in sisteme de siguranta pentru automobile, a luat fiinta în 1953. In prezent, Autoliv, avand in componenta 80 de filiale in 29 de tari, produce si dezvolta sisteme de siguranta pentru autovehicule. Acestea contribuie la prevenirea accidentelor rutiere si la reducerea ranirilor soferilor si pasagerilor. Autoliv Romania este lider mondial in producerea si dezvoltarea sistemelor de siguranta auto: airbag-uri, centuri de siguranta, volane, sisteme electronice de siguranta auto etc. Clientii nostri sunt toti marii producatori de automobile din lume.
Autoliv Romania s-a infiintat in 1997 si in prezent are peste 7000 de angajati in sediile din Brasov, Prejmer, Sfantu Gheorghe, Lugoj, Resita si Timisoara. In vederea extinderii platformei din Brasov, Autoliv cauta noi talente si noi colegi dornici de afirmare si dezvoltare si unul dintre posturile disponibile este cel de Project Leader.
Denumire Job: Project Leader Autoliv Romania Brasov
PROFIL
- Educație: Absolvent studii superioare tehnice: Inginerie, Textile
- Cunoștințe bune de utilizare pachet Office (Excel, Word, Outlook)
- Experiență în managementul proiectelor – reprezintă un avantaj;
- Experiența anterioara in departament tehnic sau ca si Project ingineer, Time management si Project management
- Limba engleza mediu spre avansat
RESPONSABILITATI
- Responsabil cu implementarea proiectelor in cadrul diviziei prin respectarea termenelor si a bugetelor.
- Responsabil cu coordonarea proiectelor de transfer (de linii de productie, de produse noi, etc.).
- Responsabil cu pregatirea documentatiei pentru analizarea proiectelor in cadrul diviziei.
- Responsabil cu pregatirea workshopurilor necesare noilor proiecte, inainte, in timpul si dupa transfer.
- Responsabil cu urmarirea tuturor proiectelor incepand cu prima faza pana la predarea interna in divizie.
- Coordonarea echipei interne de proiect (ingineri de proces, calitate, mentenanta, logistica si alte functii implicate).
- Implicarea in sedintele de urmarire proiecte cu alte planturi de productie si cu clientul.
- Participa la analizele specifice pentru îmbunătățirea produselor si proceselor.
APTITUDINI
- Abilități foarte bune de comunicare.
- Capabil să lucreze în echipă.
- Orientat către rezultate.
- Dornic de a-și îmbunătăți continuu cunoștințele.
- Comunicativ și încrezator în fortele proprii.
- Gândire logică, analitic, orientare tehnică.
Persoanele interesate sunt rugate sa trimita CV-ul la adresa de mail claudia.mardare@autoliv.com .
Abonați-vă la:
Postări (Atom)
