Sef sectie productie confectii textile - Tg. Mures

Descrierea postului:

Compania angajatoare este parte a unui grup international specializat in productia de confectii, prezent in Romania cu o fabrica proprie locata in orasul Tg. Mures. Compania produce tricotaje in lohn pentru renumite marci internationale.

Postul raporteaza Directorului General, colaboreaza strans cu departamentele administrativ si vanzari - marketing si are in subordine personalul direct productiv (50 persoane).

Responsabilitati:

- stabileste obiectivele departamentului de productie in concordanta cu strategia generala a companiei;
- intocmeste planurile de producţie conform comenzilor şi contractelor;
- organizeaza fluxul tehnologic;
- organizeaza si coordoneaza activitatea personalului direct productiv si a celui responsabil de pregatirea productiei;
- intocmeste modelele inainte de prelucrare;
- intocmeste fisele tehnice de timp ale confectiilor
- controleaza confectiile atat cantitativ cat si calitativ;
- reprezinta interfata in relatia cu furnizorii, clientii si institutiile de control
- coordoneaza si controleaza activitatea munca prestata de furnizori;
- monitorizează şi controlează îndeplinirea planurilor;
- asigură continuitatea şi operativitatea producţiei;
- coordoneaza aprovizionarea cu materii prime si monitorizeaza consumul;
- identifica riscurile de business si adopta masurile necesare cresterii eficientei si productivitatii activirtatii;
- elaboreaza rapoarte periodice de productivitate;
- evalueaza si motiveaza personalul din subordine.

Cerinte:

- studii superioare tehnice de specialitate (Industrie usoara - Confectii textile)
- experienta de minim 5 ani pe un post de coordonator in productie textila
- cunostinte aprofundate despre procesele tehnologice, materialele si echipamenteleor si metodelor de lucru specifice industriei textile
- foarte bune abilitati de organizare, coordonare si dezvoltare a activitatilor de productie
- cunostinte de limba italiana si engleza

Interviu Online:

1. Ce tipuri de confectii realizati / ati realizat la actualul / fostul loc de munca?
2. Cu ce tipuri de utilaje sunteti familiazat?
3. Cate persoane aveti/ ati avut in subordine la actualul / fostul loc de munca?
4. Cum se calculeaza valoarea unui contract de lohn?
5. Care sunt motivele pentru care optati pentru schimbarea locului de munca?
6. Care sunt asteptarile dumneavoastra salariale?

Descrierea firmei:

Articolo 1 International este filiala grupului italian UNO Holding ( http://www.unoholding.com ) furnizor de servicii HR integrate, cu sedii in Bucuresti si Cluj-Napoca. Contact: office@articolo1.ro.