Manager Resurse Umane - Bucuresti

 

SC CONFLUX SA Bucuresti

https://www.conflux.ro/, https://www.conflux.ro/contact.php

Sursa anunt:  bestjobs 

Nivelul carierei: Entry (0-2 ani), Middle (2-5 ani), Senior (5-10 ani), Executive (>10 ani)
Tip job: Full time
Adresa: Strada Sabinelor, București
Salariu net pe luna: 750 - 850 €
Posturi disponibile: 1

Conflux este acum o societate care produce articole de imbracaminte pentru femei si copii organizata si structurata dupa principii traditionale, dar adaptata cerintelor impuse de economia de piata moderna. Suntem o companie cu radacini adanci in timp, o companie pentru care istoria reincepe in anul 1991.

Misiunea pe care ne-am asumat-o este aceea de a pune la dispozitia clientilor nostri un sortiment variat de confectii textile de calitate, folosindu-ne de atuurile noastre cele mai importante: servicii tehnice complexe si echipa experimentata, specializata in activitatea de proiectare.

Obiectivele postului:

 

Coordonarea întregii activităţi a Departamentului Resurse Umane.

Descrierea sarcinilor / atribuţiilor / activităţilor postului:

• Elaborează şi urmăreşte implementarea strategiei şi a procedurilor de lucru privind resursele umane din firmă şi le integrează în strategia generală a firmei.
• Dezvoltă, revizuieşte, implementează şi actualizează politicile de angajare, de motivare şi de beneficii pentru resursele umane din firmă.
• Negociază, procesează, revizuieşte şi monitorizează contractele de angajare.
• Creeaza si reactualizeaza permanent baza de date privind personalul propriu al societatii
• Intocmeste in conditii de legalitate si corectitudine: Contractele Individuale de Munca,Dosarele de angajare;
• Urmareste intocmirea si verifica condicile de prezenta, pontajele.
• Asigura evidenta si urmareste efectuarea concediilor de odihna.
• Raspunde de comanda, achizitionarea si distribuirea tichetelor de masa tuturor angajatilor
• Urmareste evidenta, gestionarea si difuzarea deciziilor emise in societate.
• Face propuneri pentru nomenclatorul de functii si meserii;
• Concura la asigurarea necesarului de personal pe meserii, functii si specialitati, pentru capacitatile in functiune si pentru noile capacitati;
• Coordonează activităţile de recrutare şi selecţie, de orientare şi integrare a noilor angajaţi, de evaluare a performanţelor şi de motivare, gestionează situaţiile conflictuale, de criză etc.
• Analizează în permanenţă nivelurile de salarizare de pe piaţa muncii pentru a propune pachete salariale motivante.

Nivelul de studii: Studii superioare.

Calificarea necesară:

• Experienta minim 3 ani;
• Cursuri de specializare postuniversitare de manager resurse umane.
• Cunoştinţe de legislaţia muncii.
• Cunoaşterea pieţei locale a forţei de muncă.
• Operare PC: Word, Excel.

Beneficii acordate

• Financiar
• Prime de sarbatori
• Tichete de masa
• Decontare transport