Scopul poziției
·
Dezvoltarea unei persoane cu potențial tehnic,
analitic și creativ pentru susținerea dezvoltării produselor, industrializării,
optimizării proceselor tehnice și proiectelor de inovare aplicată care pot crea
avantaj competitiv pentru companie.
Misiunea rolului în primele 6 luni
·
Înțelege produsul, procesul tehnologic, cerințele
clientului și constrângerile de fabricație.
·
Învață să transforme ideile tehnice în soluții
aplicabile industrial: desen, prototip, testare, validare, standardizare.
·
Susține proiecte de îmbunătățire produs, reducere
cost, creștere calitate și introducere de materiale / tehnologii noi.
·
Dezvoltă capacitatea de colaborare între producție,
calitate, mentenanță, logistică și comercial.
Profilul candidatului ideal
·
Absolvent recent sau student în an terminal, cu
gândire tehnică, curiozitate și interes pentru dezvoltare produs / proces.
·
Persoană creativă, analitică, pasionată de
îmbunătățire și dispusă să testeze ipoteze în mod riguros.
·
Capabilă să lucreze atât cu concepte tehnice, cât și
cu realitatea fabricației din teren.
·
Are potențial de a deveni legătura dintre idee,
proiectare, industrializare și execuție.
Profil educațional recomandat
·
Design industrial, Inginerie industrială, TCM,
Mecanică, Materiale, Automatică, Mecatronică sau domenii tehnice similare.
·
Avantaj pentru candidații cu proiecte CAD, proiectare
produs, prototipare, optimizare tehnologică sau cercetare aplicată.
Responsabilități principale
·
Învață portofoliul de produse, procesele tehnologice,
materialele, cerințele de calitate și limitările reale ale fabricației.
·
Participă la dezvoltarea și îmbunătățirea produselor,
componentelor, ambalării, tehnologiilor de fabricație și proceselor tehnice.
·
Transformă ideile în concepte testabile: schiță,
desen, model, prototip, ipoteză, criterii de validare, cost estimat și risc
industrial.
·
Susține documentația tehnică: desene, specificații,
standarde, instrucțiuni, fișe de testare, criterii de acceptare și modificări
de produs / proces.
·
Analizează problemele tehnice apărute în producție și
propune soluții validate prin date, teste, feedback din teren și impact
economic.
·
Colaborează cu producție, calitate, mentenanță,
logistică și comercial pentru industrializarea soluțiilor tehnice, nu doar
pentru proiectarea lor pe hârtie.
·
Conduce sau co-conduce proiecte de inovare aplicată:
materiale noi, metode noi de asamblare, reducere cost, reducere defecte,
creștere modularitate, simplificare produs sau îmbunătățire ergonomie.
·
Caută activ idei din universități, furnizori, târguri,
benchmark-uri, literatură tehnică și observații din teren, apoi le filtrează
prin fezabilitate industrială.
·
Testează ipoteze prin prototipuri rapide, loturi
pilot, măsurători și comparații înainte / după, evitând deciziile bazate doar
pe opinie.
·
Construiește împreună cu echipele standarde tehnice
care pot fi aplicate repetabil în producție și verificate de calitate.
·
Urmărește impactul economic al soluțiilor tehnice:
cost material, timp de proces, rebut, rework, complexitate, stoc, fiabilitate
și satisfacție client.
·
Pregătește prezentări tehnice clare pentru management:
oportunitate, soluție, test, rezultat, investiție necesară, risc și recomandare
de implementare.
Hard skills dorite
·
Cunoștințe de bază în proiectare tehnică, procese de
fabricație, materiale și toleranțe.
·
Avantaj: CAD 2D/3D, desen tehnic, prototipare, analiza
proces, FMEA, validare tehnică.
·
Nivel bun Excel; avantaj: Power BI, software de
simulare, baze de date sau instrumente de analiză.
·
Capacitate de citire și creare documentație tehnică
clară.
·
Limba engleză tehnică pentru documentație, cercetare
și colaborare cu furnizori / universități.
Soft skills esențiale
·
Adaptabilitate ridicată: poate trece de la proiectare
la testare, de la analiză la teren și de la idee la execuție fără să piardă
rigoarea.
·
Dorință de învățare accelerată: caută activ cunoștințe
noi din cursuri, universități, furnizori, experimente interne și feedback din
producție.
·
Inovare disciplinată: generează idei, dar le validează
pragmatic prin teste, costuri, fezabilitate industrială și valoare pentru
client.
·
Pasiune pentru produs și tehnologie: observă detalii,
întreabă de ce, vrea să înțeleagă materialul, procesul, utilizarea produsului
și limita tehnică.
·
Curiozitate conectată la business: nu inovează pentru
complexitate, ci pentru avantaj competitiv, calitate mai bună, cost mai mic sau
livrare mai stabilă.
·
Toleranță la eșec controlat: acceptă că unele teste nu
confirmă ipoteza, învață rapid și ajustează direcția fără defensivă.
·
Gândire transversală: înțelege că o soluție tehnică
trebuie să funcționeze pentru client, producție, calitate, mentenanță,
logistică și cost.
·
Comunicare tehnică simplă: poate explica o soluție
complexă în limbaj clar pentru operatori, management și colegi non-tehnici.
·
Spirit de proprietate asupra implementării: nu
consideră proiectul finalizat când desenul este gata, ci când soluția
funcționează stabil în producție.
·
Curaj intelectual: pune întrebări incomode, contestă
soluții vechi cu respect și aduce argumente bazate pe date și teste.
Mindset / atitudine dorită
·
O idee bună devine valoroasă doar dacă poate fi
fabricată stabil, la cost corect și calitate repetabilă.
·
Inovația trebuie conectată la probleme reale: cost,
calitate, timp, ergonomie, fiabilitate, flexibilitate și client.
·
R&D industrial înseamnă curiozitate, experiment,
validare, standardizare și transfer în producție.
·
Tehnicul nu este un departament izolat; este motorul
prin care compania își crește avantajul competitiv.
Experiență relevantă acceptată
·
Proiecte de facultate în CAD, proiectare produs,
prototipare, materiale, optimizare sau cercetare aplicată.
·
Lucrare de licență / disertație cu aplicabilitate
industrială.
·
Participare la concursuri tehnice, proiecte
studențești, design, robotică sau inițiative de inovare.
Program de dezvoltare oferit de companie
·
Rotație prin tehnic, producție, calitate, mentenanță,
logistică și, unde este relevant, zona comercială / client.
·
Mentorat cu managerul tehnic și specialiști interni.
·
Cursuri intensive la universități / furnizori în
proiectare, materiale, industrializare, inovare și management de proiect.
·
Proiecte trimestriale de dezvoltare sau îmbunătățire
cu rezultate măsurabile.
Criterii de selecție
·
Curiozitate tehnică și capacitate de gândire
structurată.
·
Creativitate combinată cu disciplină de testare și
validare.
·
Abilitate de a lucra transversal cu mai multe
departamente.
·
Interes real pentru produs, proces și îmbunătățire
industrială.
Indicatori de succes în primele 6-12 luni
·
Înțelege produsul, procesul și principalele constrângeri
tehnice.
·
Livrează minimum 2 proiecte tehnice sau de
îmbunătățire cu rezultate validate.
·
Creează documentație tehnică clară și utilizabilă de
producție / calitate.
·
Demonstrează progres în analiză, comunicare tehnică și
management de proiect.
Ce oferă compania
·
Traseu accelerat de dezvoltare către rol de management
industrial.
·
Mentorat direct din partea managementului și expunere
la decizii reale, nu doar la sarcini administrative.
·
Training tehnic și managerial plătit de companie,
inclusiv cursuri intensive la universități / furnizori specializați.
·
Proiecte aplicate, cu rezultate măsurabile și
vizibilitate în management.
Nepotriviri clare
·
Candidat interesat doar de design / teorie, fără
interes pentru fabricație și aplicabilitate.
·
Generează idei, dar evită testarea, datele și
validarea practică.
·
Nu acceptă constrângeri de cost, timp, calitate sau
producție.
·
Comunică tehnic complicat și nu poate colabora
eficient cu departamentele operaționale.
——————————————————————————————————————
Sobariu Irinel
Director General | General Manager
Techtex Group
Strada | Street Țibleșului, nr. 110, Oras | Town Tirgu Lapus, 435600, România
☎ +40 744637298
✉️ Irinel.sobariu@techtex.ro
Postări
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu